Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) – praktyka, zarządzanie i nadzór w zakładzie

Współczesne zarządzanie bezpieczeństwem pracy to znacznie więcej niż rutynowa kontrola stanowisk czy prowadzenie wstępnych instruktaży. Dojrzała kultura BHP bezpośrednio wpływa na ciągłość procesów biznesowych, redukcję absencji, ograniczenie ryzyka strat finansowych oraz wizerunek firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy. Dynamiczne zmiany w przepisach prawnych, nowe technologie oraz rosnące wymagania państwowych organów kontrolnych (m.in. PIP, PIS) wymagają od osób nadzorujących warunki pracy ciągłego podnoszenia kwalifikacji.

Szkolenie zostało opracowane z myślą o kompleksowym przygotowaniu uczestników do pełnienia roli Specjalisty ds. BHP lub efektywnego wykonywania zadań służby bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Program w sposób warsztatowy i praktyczny przeprowadza przez pełny zakres obowiązków – od precyzyjnej oceny ryzyka zawodowego, przez badanie wypadków przy pracy, po tworzenie procedur i przygotowanie zakładu do bezstresowych kontroli organów nadzoru.

Program szkolenia

  1. Ramy prawne i organizacja służby BHP w przedsiębiorstwie

    • Aktualne przepisy Kodeksu Pracy, rozporządzeń wykonawczych oraz norm unijnych.

    • Prawa, obowiązki i zakres odpowiedzialności prawnej specjalisty ds. BHP.

    • Współpraca z kadry zarządzającą, społeczną inspekcją pracy oraz lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną.

    • Przygotowanie i przeprowadzenie firmy przez kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS).

  2. Ocena Ryzyka Zawodowego (ORZ) – metodyka i warsztat

    • Metody identyfikacji zagrożeń na stanowiskach pracy (biurowych, produkcyjnych, budowlanych).

    • Dobór odpowiednich metod oceny ryzyka (m.in. Risk Score, PHA, FIVE STEPS, JSA).

    • Projektowanie działań korygujących i zapobiegawczych oraz dokumentowanie ORZ.

    • Ocena ryzyka w kontekście czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych (hałas, chemia, ergonomia).

  3. Procedura powypadkowa i analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych

    • Kwalifikacja zdarzeń: wypadki przy pracy (ciężkie, śmiertelne, zbiorowe), wypadki zrównane i w drodze do/z pracy.

    • Praca w zespole powypadkowym – oględziny miejsca zdarzenia, wysłuchanie poszkodowanego i świadków.

    • Prawidłowe sporządzanie Protokołu Powypadkowego oraz Statystycznej Karty Wypadku (Z-KW).

    • Wdrażanie wniosków powypadkowych i analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych (Near Miss).

  4. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i audytowanie

    • Organizacja i metodyka prowadzenia skutecznych szkoleń BHP (wstępnych i okresowych).

    • Przeprowadzanie wewnętrznych audytów oraz kontroli stanu BHP w zakładzie.

    • Zapewnienie i właściwy dobór Środków Ochrony Indywidualnej (ŚOI) i zbiorowej.

    • Zarządzanie dokumentacją BHP i wdrażanie standardów ISO 45001.

Korzyści dla uczestników i pracodawcy

  • Kompleksowe przygotowanie praktyczne: Praca na realnych kazusach, protokołach i kartach oceny ryzyka zamiast suchej teorii.

  • Bezpieczeństwo prawne firmy: Wdrożenie sprawnie działającego systemu BHP w pełni zgodnego z wymogami prawa.

  • Redukcja kosztów i wypadkowości: Nabycie umiejętności skutecznej prewencji i eliminowania zagrożeń w zarodku.

  • Certyfikat: Certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia i nabycie kompetencji w zakresie wykonywania zadań Specjalisty ds. BHP.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

  • Osoby planujące podjąć pracę w służbie BHP lub chcące podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.

  • Pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę do wykonywania zadań służby BHP w firmie.

  • Kierownicy działów, menedżerowie operacyjni i dyrektorzy zakładów produkcyjnych.

  • Audytorzy wewnętrzni i specjaliści ds. systemów zarządzania jakością i środowiskiem (ISO).

 
Zamów szkolenie